- それは、自分が社会人になるにあたっての「売り」の部分を
企業側に伝えることになります。ここで、自己PRをする上での
一つのポイントをお伝え致します。毎年、何１００通という
エントリーシートを添削致しますが、多くの人たちが大きな
間違いを犯しています。 （ほとんどの人は気づいていませんが）
みなさんは、「PR」という言葉の意味を知っていますか？
知らずに使っているのならば、本当のPRなんて
できませんよね！
PRとは、「Public relations」パブリック リレーションズ
の略です。辞書などを引くと、広報・広告・宣伝などという
意味になっていますが、広告・宣伝と広報とでは、大きく意味が
異なります。様々なものを調べた中で、私の解釈を説明致します。
- 実際の就職活動に当てはめると、「みなさんが考えた内容を、
一方的に伝えようとしていないか！」ということです。
要するに、みなさんが伝えたいことを話しても、企業側が聞きたいことと
ズレでいれば、それは全くPRになっていないということです。
企業側は、将来の戦力になるべく「人材」を確保しようとしています。
ましてや、採用担当者は戦力になる人物を採用するかどうか！が
自分自身の評価になっています。
ですから、皆さんがPRする内容が、企業が求めている人材に合っているのか！PRの内容は、社会人という
観点から見て、本当にPRに値するものなのか！
- その内容を見て、その人物が企業で活躍しているイメージが湧くのか！
ということになります。単純に言えば、そのPRを見て、「いいね！
凄い！ぜひ一緒に働きたい！」などという感情を持ってもらえるか
どうか？そこがポイントとなります。みなさんの「PR」が一方的な
広告・宣伝になることの無いように、相手の感動を引き出す、相手に
伝わる「Emotional Writing」を行なって下さい。 
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