企業ごとにフォーマットが異なる応募書類で、個人データや
自己PR、志望動機などを記入して提出するものである。
通常は、Webで送信するケースが多いが、郵送・会社説明会
時に持参・会社説明会時に即記入するというケースもある。
エントリーシートの目的は、学生側から見れば、「逢ってみたい人物と思わせること」であり、
企業側から見ると、フォーマットを統一することで、選考を容易したり、企業サイドの知りたいことを
聞き出したりできるという点にある。
何より1番の目的は、「面接に進むための第一関門」という要素が強い。学生側の注意点としては、
履歴書のように断片的な情報を伝えることではなく、自分自身の経験・考え・意志を企業側に
伝えることを目的としており、しっかりとした自己分析に基づいた記入が求められる。
企業側も、より自社の採用基準にあった学生の絞り込みを行なうために、重要な役割を持つ。
主な記入内容は、「志望動機」「自己PR」「学生時代に力を
入れたこと」などであり、主に400字程度で記入することが
多い。企業によっては、設問を細分化し、それぞれの
ポイントに絞って100字程度の記入をさせるものから、
A4サイズのスペースに自由に記入させるものなど、様々な
パターンがある。それぞれのパターンに沿って、具体的な対策を
練る必要がある。
このサイトでは、エントリーシート記入のテクニックを身につけるのでは
なく、 「エントリーシートの本質」を理解し、その効果を最大限に
発揮することを目的とする。
そのために、採用担当者(2000名以上)としての経験や、各種心理学・NLP・脳生理学・
コピーライティング・マーケティング などの様々な要素を使って、学生の持っている能力を
最大限に活かせるようにサポートを行なっていきます。









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